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550
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
刘学元
90后
有什么性格特点
人力资源
团队建设
互联网+
领导力
1、 性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子 2、 平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强 3、 多少
90后
有一技之长多多项特长，同
刘学元
90后
的职场特征
人力资源
领导力
中层管理
团队建设
1、 不喜欢一份工作的时候，真的是有青春够任性，各种花样作死，如果是他们喜欢的工作，就特别拼，各种拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑，常被职场前辈视为没规矩，
张文军
麻将管理搞定
90后
精细化管理
朋友来我公司溜达，惊讶于小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q群里谈事说事。 他问道：“
李勇
85、
90后
如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说，如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟，那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後，你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户：深圳旭日（国际）电子 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-
90后
人员共性 3、80后员工的优
刘一品
90%命中！原来如此
九型人格
作者：汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年，被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享，现在只记得黑暗的场景下播放着PPT，下面坐着很多妈妈们，讲师举
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户：广州鼎芯电子科技有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
窦昆
晋级的
90后
刺激了我
团队建设
中层管理
战略管理
项目管理
薪酬管理
江苏徐州 徐倩 第一次参加晋级总部的会议，我想说“我来对啦!”我想说“我太后悔了，为什么没有早来。” 对于85年的我来说，家庭美满幸福，事业也不错，又有一个可爱帅
柯雨金
如何正确的管理80-
90后
心态培训
客户：南昌市哥特拉克科技有限公司 地点：江西省 - 南昌 时间：2013/11/8 0:00:00 【课程简介】 本课程从当前中国民营企业的用工荒、大学生就业难这两
黄文平博士应邀担任评委出席2024（首届）“同创杯”全国人工智能创新创业大赛总决赛
同创杯
10月21日，公司创始人、首席专家黄文平博士应邀出席2024（首届）“同创杯”全国人工智能创新创业大赛总决赛，担任评委，于活动结束前作为评委代表上台做总结发言，并
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律师 李小平律师
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