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富士康讲师授课见证

潘树深 富士康十连跳与郭台铭本命年现象
职业规划
2010年05月24日 星期一 5月6日凌晨4时许，随着富士康员工卢新跳楼身亡，之前深陷“跳楼门”的富士康，再次被推到舆论的风暴中心，种种质疑甚嚣尘上。据知情人透
周子淳 危机管理2：什么心理造就了“中国贝利”富士康困局？
企业管理
【淳报】评论：记得球王贝利在回答记者提问：哪一个进球最精彩？贝利永远说：下一个！贝利的回答何其睿智。当富士康成为中国版贝利，我们永远不知道N连跳何时是终点的,我们
周海斌 传统企业互联网转型整合营销--富士康科技集团
b2b平台推广巧富连网农村电商讲师互联网+电子商务
课程大纲: 1.市场营销环境的变化 2.市场营销终的变迁 3.互联网时代营销思维 4.新媒体创新营销方法
叶宝荣 苹果供应商富士康将减员 因营收增长下滑
经济学家
全球最大电子代工厂台湾富士康科技集团对路透表示，将缩编公司庞大的员工队伍，因其面临营收增长下滑和中国内地工资上涨。该集团旗舰部门鸿海精密(2317.TW)产量最高期
孙军正 富士康管理技能培训（第二期）圆满结束
企业管理
客户：富顶精密组件(深圳)有限公司（隶属于富士康科技集团） 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/7/20 0:00:00 富士康管理技能培训（第二期）圆满结束
蔡占明 富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化
企业文化
富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化2012年9月23日晚11时至次日凌晨，富士康太原工业园区发生了一起2000多名员工参与的大规模群殴事件。据悉，事情的起因原只
孙军正 富士康管理技能培训（第一期）圆满结束
企业管理
客户：富士康科技集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/7/6 0:00:00 2013年7月6日，实战执行力导师、中国执行力研究院院长孙军正老师应世界500
程平安 阳光心态和工业精神 打造富士康新鸿海精神 
团队建设
七年了，我常常漫步在烟台渤海湾辽阔海边时，脑海中经常思考：为什么40年前一个微不足道做电视按钮的小公司今天能成长为世界级制造业巨头？今天的富士康绝对是全世界消费性电
孙健耀 富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化
企业文化
富士康群体冲突事件折射出的畸形管理文化2012年9月23日晚11时至次日凌晨，富士康太原工业园区发生了一起2000多名员工参与的大规模群殴事件。据悉，事情的起因原只
朱华 由郑州富士康4000人罢工事件所想到的 (朱华原创博客)
凤凰网凤凰科技2012年10月6日16:11分报道：厂方（富士康）要求工人国庆长假加班赶制iPhone5。为减少掉漆情况发生，采用更加严格的产品质量检验制度，而员工
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