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企业文化讲师授课见证
罗亦耀
企业文化
凝聚营
企业文化
同样的客户，但是是整个培训计划的第二部曲。针对客户企业的四大
企业文化
，特地设计里面的文化实践的行为指标；比较特别的，是运用 Running Team 的型式来设计，
孙军正
企业文化
的三要素
企业文化
文化是由人们的观念与行为组成。文：是人们的价值观念，即使命、愿景、价值观等等；化：是通过观念的长期影响产生的行为，形成的习惯。以下我们简要谈谈对
企业文化
的理解。一、
宋联可
企业文化
的源起与内涵
企业文化
我们常常听到企业家谈“
企业文化
”，不管是说得清的问题还是道不明的事情，都喜欢用“
企业文化
”作一概述、当一总结。实际上，大多数人并不是真正地明白
企业文化
是什么，更谈不
孙军正
企业文化
：共同默认的假设
企业文化
埃德加·沙因在其《
企业文化
生存指南》中谈到
企业文化
时，将文化分为三个层次，第一个层次是“表象”——显而易见的组织结构和流程（难以解读）；第二个层次“表达的价值”——
章炳焕
企业文化
遭遇的尴尬
企业文化
偶尔听到一句笑话：老板都没文化，还搞什么
企业文化
。这不禁让我思考什么是
企业文化
？文化这个概念恐怕是众多难以定义的社会科学范畴之一，是见仁见智的东西。文化概念虽然只停
孙军正
企业文化
如何落地实施？
企业文化
文/中华讲师网著名讲师孙军正无论是企业内部，还是管理咨询机构，或者是
企业文化
专家学者们，对
企业文化
建设都有一种“看起来很美，说起来很甜，做起来很难”的感慨。一提到“
姜程闰
营造成功的
企业文化
企业文化
客户：中国新千年经理论坛 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2011/9/8 0:00:00 2011年9月8日，中国新千年经理论坛邀请姜程闰老师为其船舶制造业客户讲
孙军正
企业文化
见于细微
企业文化
在物质极度丰富的今天，企业经营除了加强硬件建设，更要加强软实力的打造，包括人员、品牌、品质、文化等诸多方面都需要加强，并建立完整的体系。 常常有人说，
企业文化
是个筐
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
根据
企业文化
的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点：经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业
宋联可
关于
企业文化
规划的一些建议
企业文化
组织文化规划不同于其它子规划，最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升，我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一
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