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法律讲师课程
梁伟权
推进依法治国加强企业法治 落实依法用工
法律
法规
课程大纲：一、全面推进依法治国为依法治企提供新依据 1. 依法治企与用工风险管理的关系2. 企业开展“依法治企”的背景二、依法治企与依法用工管理的基本理论1. 依法
梁硕南
梁硕南老师的课程体系
法律
法规
课程系列一：15个课题，每个课题课时为半天（3-4小时）课题1：员工招聘管理操作实务与风险管控课题2：员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧课题3：员工在职管理与劳动
戴竞初
HR全程
法律
操作实务
法律
法规
第一单元:招聘录用与入职管理
法律
实务 第二单元：订立劳动合同
法律
实务 第三单元：试用期管理
法律
实务 第四单元：规章制度
法律
实务 第五单元：保密与竞业限制
法律
实务 第
李丹
病假、医疗期和工伤与女职工三期的管理及风
法律
法规
课程内容： 第一部分、病假管理管理技巧及风险控制 1、病假工资法定标准 2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧 3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养” 4、
李丹
劳动合同签订、变更、续签和终止的
法律
实务
培训师培训
课程内容： 第一部分、企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧 1、劳动合同变更的不同形式及操作方法 2、解除与终止劳动关系的区别及操作方法 3、如何正确解除
李丹
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
法律
法规
课程内容： 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、 劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
李丹
劳动争议热点、难点、疑点问题全解
法律
法规
课程内容： 一、劳动合同签订环节 1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%
李丹
用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区
法律
法规
课程内容： 第一部分、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识
李丹
人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律
法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
知己知彼因才适用-心胜优势共创
领导力
人力资源
企业家
教练技术
九型人格
知己知彼因才适用-心胜优势共创课程大纲 课程背景 在全球化和数字化快速发展的背景下，企业之间的竞争日益激烈。为了在竞争中保持优势，企业需要深入了解自身和竞争对手，
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