要做好自我管理,的确不是一件容易的事,因为人的本性是喜欢自由的。就像很多企业研究如何管理员工,而那些管理者自己本身也不喜欢被管理,更何况员工,让员工在被管理的模式下,喊着像主人一样自动自发的去工作,这
抓好控制能够帮你提升自我管理能力,如果你平常注重提升自我管理意识,也同样能帮助你抓好控制。成功者要想取得长久的成功,就必须学会自我管理,要想取得更大的成功,就需要有更强的自我管理能力。很多人取得了阶段
第五,学会放开在我们的工作和生活中,我们经常无意中会给自己加上包袱,不放心这,不放心那,使自己不能专心投入工作。往往因为这些事开小差,耽误不少时间。当你给下属交代一件重要的事情时,你会担心他干不好;当
第三,按照80/20法则分配时间一个人如果利用最高效的时间只要20%的投入就能产生80%效率。相对来说,如果使用最低效的时间,80%的时间投入只能产生20%的效率。当你在一天状态最好,头脑最清晰的时候
既然时间如此重要,我们就一定要管理好它,它不仅仅在工作上、生活中乃至我们的人生,都有重要的意义。如何才能管理好自己的时间呢?我们从以下几个方面去做。第一,把时间花在与目标一致的事情上当我们做一件事情的
当一个新兵第一次上战场的时候,往往会紧张、害怕,甚至心惊胆战;而一个久经沙场的老兵可能会从容不迫,寻找战机。久经商场的人遇到困难时,能够临危不惧,寻找商机;而新入商场的人,可能容易选择放弃。所以,为什
你之所以没有成功,不是你不知道成功的诸多因素,如要有目标、要有信念、要克服困难、要坚持、要行动等等。但你发现成功离你还是那么远,可望而不可及,好像他只是一个愿望,这是什么原因呢?原因只有一个:执行力,
不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时,组
执行力:对于没有执行力精神的人,最糟糕的就是什么好事或坏事都不会发生。成功的反面并不是失败,这就是自然规律。自信:自信是你与自己达成的一种承诺。你必须相信,自己追求的目标是有价值的,是正确的选择。至少
精力:在制定目标计划时,要明确回答你是否愿意坚持到底。一旦做出决定,就要一直坚持下去。之后,不要一遍又一遍地纠缠于这个问题。你已经作出了决定,现在的任务是实施每一个微观步骤,直到最后胜利。在贯彻执行的