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本课程融知识性、趣味性于一体，针对日常管理工作中企业中高层管理人员的心理和行为进行分析，在美国心理学家丹尼尔、戈尔曼构建的领导者EQ模型的基础上，分析企业中高层管理者EQ低下的主要表现和原因分析，最后
课程采用互动式的培训方法，主要针对企业中层的职位特点和能力“短板”，旨在提升企业中层管理者的领导能力和领导水平。培训内容分成三个部分： （一）领导的内涵与素质标准 （主要介绍领导者的特质与素质标准）
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